6月5日，记者从全县组织工作通报会上获悉，近年来，我县坚持凭实绩用干部工作机制，民调显示，2011年我县干部选拔任用工作满意度和防止纠正用人不正之风工作满意度再创新高。 县委常委，组织部长余波出席会议并讲话。

会议首先传达了中省市关于深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作会议精神。会议指出：近年来，我县始终坚持把干部的工作实绩作为选拔任用的“硬杠子”，通过建立实绩考核机制、注重加强实践锻炼、突出实绩用干部，探索建立了凭实绩用干部的工作机制，得到了上级党组织的充分肯定。全县组织工作两个满意度民调结果一直位居全省全市前列：2011年我县干部选拔任用工作满意度较2010年提高11.31分；防止纠正用人不正之风工作满意度较2010年提高12.45分。

余波在讲话中指出：今年以来，全县各级党组织围绕全县工作大局，在基层组织建设年活动、“三问三解”活动、创先争优活动、领导班子建设、干部人事制度改革等工作上取得了可喜成绩，针对当前重点工作，他强调：要切实做好两个满意度调查工作，精心组织部署，不断加大宣传力度，努力实现全县选人用人公信度“稳中有升”目标，力争做到“稳中高升”；要认真开展庆祝建党91周年活动，确保全县党建基层工作出特色、出亮点、出成效；要深入推进创先争优活动，确保活动出实效、出特色；要深入推进“三问三解”活动，切实做到真心走访，深入基层查事情，真诚问计，不图虚名说实话，真情帮助，心系群众办实事；要认真落实基层组织建设年各项任务，努力克服各种不利因素，全力打好攻坚战，确保年度目标任务圆满完成。