近年，岚皋创新大学生村官管理方式，推行“一述、两定、三评”考核办法，通过考核指挥棒，鞭策年青人主动钻研工作、跑步成长提高。

“一述”即大学生村官工作述职。考核测评会前，大学生村官对照目标任务，根据自身履职责情况，逐项自查报告。

“两定”即采取两种考核方式。通过打分的方式对其德、能、勤、绩、廉五方面给出量化成绩；通过走访镇村干部、服务对象，考核其宗旨意识、基层能力、自身素质等情况，并按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行定性评价。

“三评”即实行三种考核途径。镇党委和大学生村官领导小组 “三级考评”制度。每季度邀请村上的两代表一委员，直面进谏，就大学生村官在村履职情况进行监督。每半年镇党委通过召开班子会、干部大会等多种形式，按照大学生村官的分工，就半年的工作开展“回头望”，每年年底由大学生村官领导小组成员，根据村镇量化考核反馈情况，再对大学生村官进行民主测评。