2011年，民主镇在县委、县政府的正确领导下，在县级各部门的大力支持和帮助下，经过全体镇、村干部和广大干部群众的共同努力，圆满完成了年度目标任务。为鼓励先进、督促后进、促进工作，该镇党委、镇政府于1月12日组织全体镇村干部、驻镇单位负责人、部分村民代表共计260余人召开了民主镇2011年度目标责任综合考评大会，会议对2011年度目标责任综合考评、单项工作先进村、配套服务先进单位予以表彰奖励。镇党委、政府希望受表彰的先进单位继续发扬成绩，再接再厉，在新的一年做出更大的贡献。同时希望全体镇、村干部要以先进为榜样，尽职尽责，出色完成好2012年各项工作任务。2011年以来，民主镇立足长远、协调发展，着力提升机关干部的各方面素质，狠抓机关干部作风建设，努力营造勤奋学习、制度严明、目标明确、为民服务的良好氛围。

一、强化学习，夯实基础。该镇学践办制定了详实的学习计划和实施方案，党政办每季度组织集中学习3次—4次，要求记笔记、写体会，学以致用。坚持每月开一次镇村干部工作探讨会，干部对自己的工作、思想状态做汇报，大家民主评议；将疑难问题讲出来，大家共议；将下一步工作计划列出来，大家商议。充分调动每一名机关干部的积极性，要求他们从本职工作出发，强化学习，提高工作业务能力和为群众办实事的能力，把岗位工作履行得更好，创新得更强，服务得更优。通过多种形式，营造生动活泼的学习氛围，激发干部的学习兴趣、学习热情和工作活力。

二、领导带头，率先垂范。该镇各级领导，要求干部做到的，他们先做到。镇领导带头弘扬勤俭节约意识，倡议每一个机关工作人员从自身做起，从小事做起，树文明形象。要求大家厉行节约，节约每一张纸、每一滴水、每一度电、每一顿饭，同时，在机关干部中开展讲文明活动，要求大家在联系群众和接待来访时仪表整齐，态度和蔼，语言文明，场所整洁；做到来有迎声，问有答声，走有送声，处理问题有回声；切实杜绝了“门难进，脸难看，事难办”的不文明行为。此外，无论是防汛防滑、重点工程征地拆迁等一系列急、难、险、重的任务面前，该镇各级领导总是冒险冲在最前面，用实际行动去激励人、感动人、教育人。
    三、完善制度，构建长效机制。干部作风建设一靠教育，二靠制度。镇党委政府制订了《镇机关干部工作制度》、《机关内务管理条例》等多项制度，将人、财、物、事全部纳入制度化、规范化管理轨道，形成了用制度管责、按制度办事、靠制度管人的有效机制，初步达到了“职责明确，程序合理，民主监督，相互制衡”的目的，从而推动干部作风转变。
    四、加强督查，确保规章制度落实到位。对全镇重点工作进行再细化再分解，严格落实责任部门、责任人、目标任务等，按各类规章制度由主要领导进行督促检查，确保各项工作进展顺利，营造了凝心聚力谋发展，齐心协力创事业的浓厚氛围。落实问责追究制度，树立求真务实的精神，克服浮躁情绪，做到办实事、求实效、察实情、讲实话。

五、树立服务意识，心系群众利益。该镇不断强化机关干部服务观，把实实在在为民解忧、为民办事作为干部作风转变的一项重要内容。畅通民情收集渠道，召开党员干部会、群众代表会了解群众所思、所想、所盼、所怨，真正从感情上贴近群众，切实做好各项事关群众切身利益的工作。