近年来,滔河镇党委政府始终把干部队伍建设作为加强基层组织建设的重要任务来抓，通过让干部深入一线摸实情、干群谈心促和谐、“三个一”促干部素质提升等举措，打造一支更得民心的“亲民服务型”干部队伍。

深入一线摸实情。该镇扎实开展群众路线教育活动和便民服务工作,主要采取一线工作法，以田间地头、农户院落为主阵地，零距离服务群众，真正做到“接地气”。一是扑下身子联系群众。明确每村2名包村干部，1名挂村领导，实行干部包挂到户，领导包片儿，不仅将“便民服务卡”亲自张贴到户，且每周至少2次入村察民情、到户听民意，直接了解群众所思、所想和所盼。同时，推行“工作日志”制度，镇村干部人手一本民情工作日记本，主要记录工作落实情况及走访过程中的民需、民怨、民意等，不定期进行抽查。对走访工作不到位的，干部大会上责令纠正、通报批评或由镇主要领导进行诫勉谈话。二是广谋“法子”致富群众。针对基层群众求富无门、创业无路的实际，成立了致富服务、项目帮包、问题咨询三个服务小组，因地制宜积极为群众出主意、找项目、提技术，服务小组定期入村开展活动，上门为群众解决难题。目前，服务小组已上门为群众办实事56件。

干群谈心促和谐。为加强干部之间的联系，促进党群干群和谐，一是镇党委开展镇村干部大谈心活动。领导干部带头，下到包挂村与党支部书记谈心，重点谈对党委政府工作的满意度、意见和建议，村级发展中遇到的难题。坚持分类推进。为实现谈心活动的全覆盖，实行分类谈话，党委根据管理权限和对口分工的原则，组织领导班子成员与分管办公室、部门谈心，部门负责人与一般干部谈心，党支部书记与村党员谈心。二是镇村干部定期召集或者走访老党员、退休老干部、群众代表、产业大户、致富能人等，同聚一堂共话镇域发展大计。通过活动开展，提高了干部对全镇工作的知晓度和认可度，拉近了党群干群关系，达到了沟通思想、化解矛盾、凝聚共识、推动发展目的。

“三个一”促干部素质提升。做好为民服务工作，必须要增强干部工作能力和服务本领，该镇及时开展“三个一”素质提升活动。一是读一本好书。要求每个干部读一本关于农村工作方法的好书并做好读书笔记，引导干部在工作中善于发现问题、正确对待问题、巧于解决问题，用正确的方法干好工作。组织形式多样的读书会、讨论会，共同交流学习心得。二是树一批身边典型。扎实开展“寻找身边的榜样”活动，通过部门推荐、走访调研、召开干部座谈会等方式，树立“老黄牛”型、专家型、创新型等身边典型，在全镇营造奋发向上的氛围。三是学习一门实用技术。针对各自岗位分工，深钻自身业务，做到熟练精通，尤其是对产业技术如种植烤烟、魔芋、林下养蜂、食用菌、畜牧养殖等方面的技术，力争做到人人懂一门技术，样样产业都有指导。