为切实加强公安交警队伍管理，转变工作作风，提升人民群众满意度，县交警大队针对工作中存在的问题，推出“三查三抓”措施，有针对性的开展整改，努力提升队伍形象。
    一、查规范执法，抓训练。大队重点检查在接处警环节上，是否存在接警不出警、出警不及时、处警不得力等问题；在立案环节上，是否存在有案不立、立而不查、违规立案、越权办案等问题；在调查取证环节上，是否存在现场勘查、物证检验不及时、不细致，涉案财物扣押保管简单粗糙等问题；在实施强制措施环节上，是否存在采取取保候审措施不当，超期羁押等问题；在案件处罚环节上，是否存在收取保证金代替处罚，以罚代刑、以罚代拘、滥收乱罚等问题；执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意；有无办关系案、人情案、油水案，干扰执法等问题。大队拿出一周时间，利用早岗前半个小时，由警体素质好的民警担任教官，从队列站姿、稍息立正、齐步与立定、跑步与立定、整理着装、敬礼、手势操等常用项目入手，对全体民警和协管员进行了综合训练，使队伍的执法形象有了较大改观。
    二、查服务质量，抓规范。大队重点检查窗口服务是否做到微笑服务、热情服务；是否存在服务不够细致周到，告知、解释不够造成群众不满和投诉的问题；是否存在对待群众“冷、硬、横、推”、“索、拿、卡、要”、耍特权、抖威风，漠视群众疾苦、伤害群众感情、侵犯群众利益等问题。同时，要求各中队领导对民警执勤执法情况从手套、反光背心、着装到警容警貌，从携带装备到执勤车辆，都要进行认真检查，随时进行监督检查，发现执法不规范、服务态度不好、执法不文明等问题，现场纠正，及时解决。
    三、查纪律作风，抓督导。大队重点检查是否严格执行制度规定，有无违反《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察纪律条令》的苗头性、倾向性问题；是否存在违反“五条禁令”、“三项禁止”的问题；是否存在为警不清廉，不给好处不办事，人情不到不办事，给了好处乱办事的问题；是否保障24小时警令畅通、做到令行禁止；工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守的行为等问题。同时，为确保执法公平、公正、公开，大队成立由大队长亲自负责的督导组，采取每天转一圈的方式，对路面执勤点和各业务窗口进行抽查，对检查中发现的问题，随查随纠，做好督查登记，每月进行督查通报，并纳入大队绩效考核。