农业局以“活动建设月”为契机，以建设学习型党组织、学习型机关、学习型单位、学习型股室、学习型干部职工为目标，多措并举，不断创新学习形式，深化学习效果，达到了以学促思、以学促干、以学促作风转变、以学促工作提升的良好氛围。

建立阵地，搭建学习平台。为确保干部职工有书可读，有活动阵地，局机关各个支部通过搜集整理大量的资料，支部之间相互交流，资源共享，个人利用网络媒体查找需要学习的资料，共同营造了一个读书学习的良好平台。

创新形式，提升学习效果。一是深入开展了“荐好书、读好书、强素质、争一流”活动。每周二和周四的集体学习日分别由支部书记组织集中学习。每季度开展一次学习交流活动。每名干部职工在会上交流学习心得、畅谈思想感悟，达到共同学习、共同提高的目的。

完善制度，激发学习热情。建立了农业局中心组学习制度和干部职工学习制度。实行领导带头学习，中心组成员每月集体学习不得少于1次，学习笔记不得少于5000字；要求全系统每名干部职工认真开展自学，每周领会一篇好文章、每月阅读一本好书、每季度撰写一篇心得体会或调研文章。每半年局班子成员深入分管股室和下属单位进行一次集中检查。通过健全制度、强化督促检查，激发了干部职工的学习热情，营造了爱学习、比学习的良好氛围。

通过深入学习，进一步提高了全局系统干部职工的综合素质，激发了人人争先、时不我待的工作热情，干部职工工作作风明显转变，工作效能大提升，政风行风大改进。