岚皋县围绕基层服务型党组织建设，把握工作重点，着力解决存在的突出问题和薄弱环节，不断提升基层党建规范化、科学化水平。

一是严格党员发展管理，纯洁队伍。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，把好发展党员政治关、程序关和调控关，全面推行全程纪实、入党积极分子培养备案、“三级预审”和发展党员责任追究等制度，探索建立“扶上马、再送一程”继续培养制度。健全党员党性定期分析、民主评议和能进能出机制，今年结合第二批教育实践活动，认定不合格党员6人，并严格按照规定进行了组织处理。不断改进和加强流动党员管理服务方式，在全县建立1个流动党员服务中心和16个服务站。认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，组织3天的专题培训，培训各镇党委副书记、组工干部、县直部门党支部书记110人，为基层党组织发放《细则》读本，使每个基层党组织和每名党务工作者熟练掌握发展党员工作的政策、程序以及相关纪律规定。

二是抓好社区、非公党建工作，扩大覆盖。加快城市社区“评星定级、晋位提档”工作步伐，城关镇老城社区晋升为“四星社区”。推行社区分层管理党员，分区服务群众新模式，组织机关党员到社区报到，全县200余个驻社区单位的900多名党员向所在社区党组织报到认领服务岗位，2000多名干部分别联系社区居民。全面开展非公企业组织建设年和“评星晋级、争创双强”活动，建立党组织49个（其中，联合组建12个），覆盖64家有党员的企业，建立工会组织241个，成立共青团组织7个，组建妇委会3个，建立非公党建领导联系点25个，派驻党建指导员45名，覆盖241家，实现了党的组织和党的工作两项全覆盖。

三是加快远程教育资源整合，服务发展。加大远程教服务体系建设，积极进行资源整合，在原有52个资源整合站点的基础上，对8个终端站点进行设备整合；加强站点管理员技能培训力度，与人劳局、农业局联合开办了3期村（社区）站点管理员（计算机操作员）培训，对183个站点管理人员进行了一次普遍轮训。加大远程教育“三上”工作探索，为全县183名站点管理员统一更新了一批智能手机，打造了集新闻发布、信息共享、交流讨论、故障技术咨询等功能为一体的手机终端信息平台“岚皋党建”。

四是开展党代会年会制试点工作，发扬民主。在佐龙镇开展党代会年会制试点工作，建立了党代表联系党员群众、调研视察、听取和审议镇党委和纪委年度工作报告、听取镇党委领导班子成员述职述廉、党委领导班子及其成员进行民主评议等制度，引导代表带头联系党员群众、带头倾听基层呼声、带头拓宽沟通渠道、带头为民排忧解难。同时建立党代表学习培训、党代表分组活动、党代表联系党员群众等10项制度。