为提高干部队伍素质、提升群众致富能力，官元镇从多方面入手，强化参训学习和提高意识。

一是坚持计划参训与自主选学相结合。镇党委根据上级下达培训任务和工作实际需求，确定申报培训班次，同时按要求将培训时间要求等通知到各村各单位，各村单位结合工作实际安排参训人员按时参训。由于充分尊重参训单位意见，各村各单位不仅能根据工作需要统筹安排参训人员，而且较好地解决了以往干部调训中存在的“调训难”问题。今年参加县上组织的几个主体班，实际参训人数基本上达到计划数，实现了98%以上参训率。

二是坚持分散自学与集中学习相结合。根据干部教育培训工作时间的安排和要求，结合缺技术、时间少的实际，提出了“分散自学、集中学习”的工作思路。镇政府通过印发宣传彩页，技术手册入户，农户可以随时按照个人意愿进行自学，同时通过组织大规模技能培训、利用远程教育平台等组织党员干部、能人大户集中学习、谈论发展经验。

三是坚持理论培训与社会实践相结合。在进行必要的集中课堂培训的基础上，有目的、有计划地组织学员实地学习，解决实际问题，增强课堂教学效果；针对全镇经济社会发展中出现的新情况、新问题，组织人员深入实际进行学习；围绕当前社会热点、工作难点，组织镇领导班子员与各干部、各干部与各干部互相讨论，启发思想，交流心得，深化对理论知识和社会现象的理解，提高分析和解决实际问题的能力。