今年以来，岚皋以清理清查干部在企业（社团）兼职、吃空饷和违规进人为契机，积极查漏补缺，完善制度，进一步规范涉企干部、二线干部和一般干部管理，提升干部工作水平。

通过清理干部在企业兼职，规范了涉企干部管理。转发中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，认真排查在职工作人员和近三年内辞去公职或者退休干部有无在企业或社团兼（任）职行为，对干部个人在企业、社团兼职任职的进行严格清理，对确因工作需要兼职的，严明工作纪律，严禁兼职取酬，严禁利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。

通过清理吃空饷，规范了二线干部管理。修订完善《岚皋县科级非领导职务干部管理办法》，要求各单位根据“二线”干部的个人特点、专业特长和身体状况，适宜安排工作，按“明确工作职责、明确日常管理、明确保障措施、明确工作纪律”的要求，加强对“二线”干部日常管理考核，并由县委组织部、纪检监察、人社局等部门不定期对各单位“二线”干部工作情况进行督查督办。

通过清理违规进人，规范了一般干部管理。下发《关于进一步加强机关事业单位人事管理的通知》，要求干部借调和调动必须严格按照相关规定程序办理。对机关事业单位因工作需要进行选调的，由组织人社部门严格对机构编制、岗位空缺和人员身份进行审核把关，对机构人员超编、无空缺岗位、拟调入人员与岗位要求身份不符的一律不上会、不审批，做到程序一个不漏，手续一个不少，促使干部选调、借调程序进一步规范，资料进一步完善。