岚皋县以推进非公党建工作巩固提升年活动为抓手，扎实开展非公有制企业党员教育培训工作。

因材施教，加强教育培训针对性。针对不同的岗位职责，对非公有制企业党员进行分类分级、分批分期，全员覆盖式教育培训。对党组书记的培训，注重增强政治定力，提高领导水平，创新工作方法。对党建指导员，加强其党建理论业务和党建工作方法教育，学习党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设及反腐倡廉建设的新观点、新要求、新经验，增强责任意识，掌握技能提高执行力。对企业出资人，引导他们自觉遵纪守法、诚信经营，履行社会责任，保持与党同心同德。对企业党员，引导他们亮明身份、爱岗敬业、服务群众、奉献社会，争做“五个表率”党员。

创新方式，提升教育培训特色性。采取请进来讲、送出去学、“三会一课”培、一线岗位上炼等方式，定期组织非公企业党员开展以学习贯彻党的方针政策、重大会议精神等为内容的集中教育培训活动。充分运用远程教育、电化教育等手段并加强党员自学，通过向非公企业和企业党员发放《非公党建知识问答》、《非公党建文件汇编》、《非公企业党建工作宣传手册》、《非公有制企业党的建设》、《十八大报告学习辅导百问》《十八大党章修正案学习问答》等书籍，方便每个党员都能随时随地开展学习，并适时领会学习党的新思想、新论断。

强化管理，增强教育培训实效性。将非公有制企业党员教育培训纳入全县党员干部教育培训整体规划，将非公有制企业党员教育培训作为年度党建工作的重要内容，各党工委书记对教育培训工作负第一责任。并实行“月督查、季考评”的定期检查督促制度，加强对工作落实情况的监督检查，对工作落实不力的，严格进行追责。

健全机制，实现教育培训常态化。建立了三级非公企业党员教育培训体系。即县委组织部、县非公党工委负责制定全县非公有制企业党员教育培训规划；镇党委和县直有关部门党工委负责对企业入党积极分子、新发展党员和非公出资人的教育培训；企业党组织负责企业党员和职工的日常教育培训。并将非公有制企业党员教育培训工作任务作为量化指标列入镇党委和县直有关部门党工委的党建工作年度目标责任考核，确保党员教育培训工作的制度化、规范化、常态化。