岚皋县坚持以“评星定级、晋位提档”为抓手，深入推进“文明社区、和谐家园”创建活动，努力在区域设置、日常工作、为民服务、健全制度等方面下功夫，全面提升社区党建工作水平。

立足实情、区域设置便民化。抢抓镇村综合改革机遇，通过实地走访、召开座谈会等方式，就社区规划设置情况向广大居民群众征求意见和建议，提出“配套设施完善、服务功能齐全、便利社区居民”的建设理念，按照“小社区、大服务”的原则对社区进行整体规划，将原老城、新城2个城市社区按区域划分为4个，对3个城中村实施村改居，调整了部分社区管辖范围，把社区党组织和居委会同步成立设置，目前11个社区已完成“两委”换届选举工作。

健全制度、日常工作规范化。按照组织、机构、场所、制度同步推进的办法，狠抓社区规范化建设，完善《社区党建工作制度》、《社区党员教育制度》、《流动党员管理制度》、《在职党员报到登记制度》等工作制度，成立了以镇党委为核心，组织、工商、税务、城建、公安、文广等部门为主要成员的党建工作联席会议，制定《社区党建工作联席会议制度》，定期研究社区党建工作，全面推进社区“三有一化”建设。同时，利用社区“两委”换届有利时机，反聘4名老干部、选派1名镇干部到社区担任“两委”班子负责人，选聘6名大学生村官到社区、招录8名社区专职工作者，增强了班子活力。

“分类管理、分区服务”、打造党建区域化。结合在职党员到社区报到，推行“分类管理、分区服务”模式，将社区党员分为综合服务、卫生监督、治安联防、文化活动和民意调查等类型；将在职党员分为党政机关、文教卫生、公安司法、企事业单位和服务行业等类型，实行分类管理。每季度组织一次志愿服务活动，轮流参与、循环组织。积极探索在职党员兼任“街长、路长、小区长、院长、楼长”，兼职“政策宣传员、治安管理员、安全监察员、矛盾调解员、双创督查员”，带头参加志愿服务。全县205个驻社区单位的910名党员分别向社区报到，认领服务性岗位1453个。社区党员成立夕阳红舞蹈队3个，32个党员服务小组，提供医疗保健、水电维修、餐饮家政、代办业务等服务。

“双承诺三评议”、实现服务常态化。根据社区工作实际，制订了“双承诺三评议”工作制度，“双承诺”即：社区党组织从自身建设、生产发展、为民服务、精神文明建设等方面向上级党组织和党员承诺；党员从履行党员义务、服务农民群众、促进经济社会发展等方面向党组织和群众承诺，分层建立承诺台账，实行挂牌销号管理。“三评议”即：对党组织和党员分别采取党组织点评、党员互评，群众参评三种评议方式。将评议结果作为社区干部年度考核的依据，与年度奖金福利、关怀机制待遇、评优树模等方面相挂钩，社区党组织将评议意见反馈到党员所属党支部，作为机关党员干部年度考核的依据。