实施素质教育，关键在于教师队伍。岚皋县城关二小始终如一地把教师队伍建设放在突出位置，通过加强师德建与设学习培训、跟进课堂教学、擂鼓教学赛场三项措施加快教师专业化成长，着力设一支德艺双馨的教师队伍，截止2015年底，名师梯队基本成型。

一是加强师德建设。学校每年组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《安康市中小学教师从教行为十禁止》、县局“十个严禁”、学校整风整纪“七项规定”等师德教育内容；每学期组织教师对师德进行自查，使教师率先垂范，自觉树立二小教师为人师表的良好形象。二是要求教师树立终身学习意识，加大学习培训力度，搞好专业知识和理论知识学习，提高教师的理论知识和学术素养。三是积极开展教学常规听课、检查性听课、新调入教师汇报课、省市教学能手示范课等听课活动，开展了教研协作区课堂教学大赛、高效课堂研讨等活动，让教师在教学交流中学习、反思、成长，让教师在学校领导跟进的服务和指导中成长，让教师磨掉几层皮，练就一身功。四是在教师参加交流、赛教等活动中，做好热身、动员、打气工作，找准教师教学中存在的问题，让教师在各种赛事中突破发展。

经过不懈努力，城关二小2015年新增2名省级教学能手、2名市级教学能手、5名县级教学能手，建立了一个省级优秀教学能手工作站、一个市级学科带头工作站，1名教师入选安康市小语协会副理事长，2名教师入选安康市小学数学名师工作站，2名教师当选为安康市科学教学研究会理事和会员，2名教师获得市级学科带头人，名师梯队初步成型。