2016年1月是我县第三个“作风建设月”，城关镇自活动开展以来，对全镇干部从“小”抓起，从“细”做起，从“严”管理，确保活动见实效，干部“换新风”。

一是再学《准则》《条例》，提高认识。该镇在前期学习《准则》与《条例》的基础上，再巩固、再深入、再提升，由该镇纪委书记领学，重点学习了修订后的《准则》和《条例》的变化内容、两者的差异性及相关违纪行为的表现形式。通过反复学习，让全体党员对新《准则》和《条例》有了更进一步的认识，进而做到内化于心、外化于行。

二是严查暗访，处理违规。活动开展以来，该镇纪委进行了3次暗访，重点对镇机关各站所办干部迟到早退、是否在岗、上班时间是否做闲事等现象进行突击检查，经查，共累计发现5名干部有迟到现象、4名干部早退，镇纪委一一进行了约谈。在此基础上，严格执行指纹签到（退）制度，每隔两天由党政办对干部上下班指纹签到（退）情况进行汇总通报，对于不按时签到（退）的干部，由镇纪委进行约谈教育。

三是厉行节约，强效检查。作风建设无小事，该镇从“小”入手，重点整治干部铺张浪费现象。要求干部必须双面打印文档，重复利用废纸，通过群发短信、QQ群、微信群提醒干部随走关灯、关电炉，并由镇纪委派专人进行监督、检查，让“节约”二字入脑入心。