为充分满足干部个性化、多样化学习需求，岚皋抓好抓实选、教、管三个环节，着力打造自主选学精品课堂，激发党员干部的学习动力，让干部愿选愿学，学出效果。

深入调研，按需选题。通过下发《党员干部教育培训征求意见表》、召开座谈会、课后回访等形式，广泛征求各单位的党政班子成员、组工干部、专业技术人员、村（社区）干部对干部教育培训的“对象、内容、时间、师资”等方面的意见和建议，充分了解各层次、各类型党员干部的学习需求。根据调研结果，遴选党的理论、道德文化修养、网络信息技术、世情国情分析等方面的特色专题和精品课程，供党员干部选择。

整合资源，按需施教。加大与省、市委党校和高等院校专家教授的沟通联系，积极邀请省市专家教授来岚授课，有针对性地收集、预约专家课题，建立专家课题库。积极聘请本县有一定理论知识和实践经验的老领导、“土”专家为干部教育培训兼职教师，组织他们结合产业发展实际，开发特色产业专题，建立“乡土”专题库。通过整合师资，丰富干部选学备选专题，做到“土洋”结合，实现优势互补，增加干部择时、择题、择师的灵活性，提高针对性和实用性。

严格管理，确保实效。严格执行中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和《安康市干部自主选学管理办法（试行）》，制定下发《岚皋县干部教育培训学分制管理办法（试行）》，建立和规范管理陕西省干部教育培训信息系统，要求各单位每年科级领导干部自主选学参训率要达到100%，科级以下机关党员干部参训率不低于20%。县委党校负责自主选学考勤管理，实行课前、课中、课后三次签到，建立干部自主选学学籍档案，对无故缺训或违反培训纪律的人员予以通报，并扣除所在单位年度考核相应分值，促使党员干部积极参学参训。