一年来，岚皋县始终坚持“稳扎稳打、逐步深入”的原则，从突出关键环节、紧盯着力方向、强化结果运用等方面入手，积极探索，统筹推进，力求巡察工作取得实效。

一是突出关键环节，细化安排部署。针对全县各级各部门当前面临的形势和存在的问题，有的放矢开展巡察工作。在巡察任务确定上，综合考虑县直部门单位人数多少、乡镇距离远近、巡察组人员结构等多种因素，均衡搭配巡察力量，合理确定巡察顺序，科学分配巡察任务。在巡察人员确定上，建立了由纪检监察、组织人事、财税审计等多领域的专业人才巡察人才库，本着“巡察人员任职回避、地域回避、公务回避”的原则成立巡察组，组长、副组长分别由政治素质过硬、工作经验丰富、自身要求严格、敢于动真碰硬的科级领导干部担任。在被巡察单位确定上，根据巡察时间安排，针对群众反映的“两个责任”落实不力、干部作风漂浮、惠农政策执行落实不到位等突出问题较多的镇和县直部门作为首年的巡察对象，旨在通过开展巡察对侵害群众利益不正之风和腐败问题形成震慑。

二是紧盯着力方向，创新方式方法。在具体工作中，锁定着力点，以灵活多样的形式获取问题线索。一是全面摸排找线索。巡察组进驻前，县委巡察办协调县纪委、组织部、政法委、审计、信访等相关部门，征求被巡察对象的意见建议，同时巡察组通过各类网站、论坛获取被巡察单位的相关舆情信息，从而发现有价值的问题线索，为巡察进驻打好“前战”。二是敞开渠道接线索。巡察组进驻后，在采取个别谈话、征求意见、查阅资料、明察暗访等方式的同时，在岚皋电视台、岚皋政府门户网站、岚皋党风廉政网等媒体发布巡察公告，向社会公布巡察对象、组长名单、巡察时间、联系方式等信息，积极接受干部群众信访举报。三是跟踪定位梳线索。巡察结束前，根据收集的问题线索，尽快梳理出“重点内容” “重点人群”“重点事项”，对核实情况进行分析研判、甄别筛选、分类处理。同时，强化问题导向、坚持立行立改，针对巡察发现的苗头性问题线索，合理运用“四种形态”进行处置，确保“件件有着落、事事有回音”。 截至目前，巡察中收集党员干部违纪违规问题线索203件，已办结180件，立案审查45件，给予党政纪处分49人。

三是强化结果运用，提升巡察实效。巡察结束后，县委巡察组向被巡察单位反馈巡察意见，责令被巡察单位针对巡察中发现的问题和巡察意见建议，建立台账，明确责任领导、责任科室、完成时限，问题整改完成一起，销号一起。在整改过程中，巡察组不定时进行回访，对被巡察单位的整改销号情况进行检查落实，确保整改到位。年终，县委将巡察结果作为党风廉政建设责任制考核、班子考核和干部选拔任用的重要参考。巡察期间累计发现基层党组织在管党治党等方面存在的问题217个，已整改落实问题152个，并将整改报告在县党风廉政网进行了公开通报。