“三调联动”“岚皋模式”运行以来，有效的将人民调解、行政调解、司法调解凝聚在一起，构成了一个相互动和衔接的整体，成为化解社会矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的一道利器。

(一)增强了工作合力。通过矛盾纠纷调处中心统筹协调，进一步整合三大调解资源，调动各级各部门的积极性，促进各部门间的协作配合，变各自为阵为齐抓共管，变“散开的五指”为“捏紧的拳头”，切实解决了“两张皮”问题，实现了由单打独斗向多部门协作配合的大调解工作格局转变。

(二)增加了工作动力。通过“六项机制”，强化纪律约束和绩效考核，倒逼干部沉下身子深入到群众当中倾听群众呼声；“零上访”奖励和“以案定补”办法的出台，极大地提高了基层调解员的积极性；涌现出以退休老干部谢克章和“老张调解室”为代表的一批“金牌调解员”和“调解室”，切实解决了“拖字诀”问题，实现了由坐等上门调解向主动登门化解的转变。

(三)增添了工作活力。以前群众遇到矛盾纠纷，往往通过一己之力自行解决，稍有不当就会将小纠纷酿成大灾难，“民转刑”案件屡有发生。“岚皋模式”的推行，切实解决了“矛盾一发生、各找各的人”的现象，将自力救济、社会救济、公力救济有机统一起来，实现了由单一化解机制向多元化解机制转变。2012年以来，全县涉法涉诉上访总量和越级上访、重复上访大幅下降，大量的矛盾纠纷被消灭在萌芽状态。通过矛盾纠纷的有效解决，为全县经济社会跨越发展创造了良好环境。

(四)提升了工作效力。“三调联动”前，三大调解未能有效聚合，囿于资源力量、知识储备、调解技巧的局限，往往只能处理一些“小纠纷”；“岚皋模式”推行后，资源有效整合，力量有效加强，一些跨区域、跨行业的疑难矛盾纠纷都得到及时妥善处理，切实解决了“小打小闹、浅尝辄止”的问题，实现了由单一化解一般性矛盾纠纷向既调处一般性矛盾纠纷又化解重大疑难矛盾纠纷地转变。

                                                                         岚皋县司法局