一、岚皋人员到沪就业方向及薪资

岚皋人员到上海先期到养老院上班实习，利用休息时间到学校学习居家养老专业，证书分为两种，1，居家养老护理（医疗照顾）证书。2，健康照顾证书。在上海前三个月的实习培训期间底薪3000元/月，三个月后底薪3500元/月包吃（三餐）包住（住宿条件和吃饭是根据每家养老机构决定）。

（1）基础培训在岚皋县开展，提高培训在上海开展。培训内容是根据自身文化层次和自我意愿综合能力综合考评后决定申请某一专业培训，到上海培训时需交培训考务费350元由公司垫付，考试通过后由公司全额承担，不通过者从工资扣除。

（2）居家养老（医疗照顾）证书考出后的就业方向是护理站，这样的人员证书考出后工作３个月以后的综合工资是5000-8000元（注:特别能吃苦的人员薪资在１万以上）;

（3）健康照顾证书考取后的就业方向在养老院或者护理院 ，这样的人员综合工资是3500-4500元。

（4）其他人员如果什么专业证书都考不出来的时候可以做家庭服务老人（居家养老）这样的综合工资在3500-5000元，如果家庭照顾也无法胜任的人员，可通过劳务派遣公司去工厂或者其他行业上班，或者自愿返回岚皋，若上班不足三个月者，所有费用包括车费、体检费、培训费等费用由本人承担。

二、车费：去上海的车费由公司先行垫付，工作满三个月后免除费用， 保险:从岚皋出发到签订劳动合同前由公司为个人购买人身意外险.

三、健康证：去上海之前必须先行健康体检，费用由公司先行垫付，工作满三个月后由公司全额承担。

四、劳动关系：劳动关系建立在本公司，合同签订时候为三年，工资由公司发放，保险由公司统一安排，涉及个人部分从工资扣除。

五、就业保障：为了保护岚皋入沪人员正常就业和薪资的及时发放，日常生活有保障，纠纷能及时处理，入沪就业人员不得擅自脱离公司的管理，特殊情况需递交书面申请并经公司书面同意。凡擅自离岗脱岗的，所造成的任何后果和法律责任由本人承担，与公司无关。

六、夫妻入沪：以促进夫妻和谐,相互照顾,共同发家致富为目的,公司支持和鼓励夫妻双方一起入沪工作.夫妻双方入沪后,可根据自身身体条件,文化层次和意愿选择就业方向.公司做好后勤服务保障工作.

七、入沪条件：（1）就业对象:以建档立卡精准扶贫对象为主，招聘培训总数占70%，非贫困户为辅，最多招录30%;（2）性别条件:以女性为主,男性为辅;（3）年龄结构:原则上18--45周岁;（4）身体条件:身体健康,无伤残,无传染病等情形;（5）文化层次:原则上初中以上学历(含初中学历）,（6）就业意愿:家庭支持去上海就业;家庭条件允许去上海就业。(7)乡镇或村在筛选人员时应限制有精神病史，传染病史，重大疾病史，有犯罪前科或吸毒史等人员参加培训及输送。否则引起的法律责任和经济损失由当地政府负责。

八、保障措施：本次家政扶贫“百城万村”行动是商务部安排的精准扶贫内容之一，陕西省和上海市签订了合作协议，岚皋县经贸局代表岚皋县政府与上海新户家集团（将在岚皋全资设立岚皋新户家家政扶贫有限公司）签订了合作协议，有各级商务主管部门和其它政府部门提供系列保障措施。

承诺:我已认真阅读上述内容,并已告知家庭其他人员;培训完成后,愿意由公司统一输送到上海就业;服从公司相应的合理安排。确认签名：

身份证号：

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