为深入推进综治维稳工作，进一步加强综治维稳工作的制度建设，增强责任意识，提高执行能力，努力避免群体事件、重大灾害事故、重大刑事案件的发生及其可能造成的负面影响，佐龙镇坚持以社会大局和谐稳定为目标，提升“平安佐龙”建设水平，创新工作思路，在全镇推行综治信访维稳“一二六”工作法。

持续坚持“一项机制”即：综治信访维稳工作联席会商调处机制。一是由镇综治办每月就各村(社区)排查的各类矛盾纠纷，召开例会会议研判；二是由镇党委每季度组织政法单位对全镇的社会治安形势分析研判；三是由镇党委会每季度研究部署综治维稳信访暨平安建设工作。

落实“两项责任”即：对已发事件稳控盯防责任，“三位一体”日常综治维稳工作常态责任。一是实行对已发事件稳控“五位一体”盯防责任。盯防责任由包联村领导、包村干部、村支书、村主任、具体盯防责任人、政法干警负责。二是实行“三位一体”工作常态责任。坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的基本原则，各村(社区)、各单位包联村领导牵头协调责任；村支书和包村干部无事同谋、有事同管、出事同责的责任；

强推“六项举措”。一是首要负责人机制。镇党委政府以党委书记为第一责任人，各村(社区)以村支书为第一责任人，做到守土有责，守土尽责。二是综治专干机制。各村(社区)确定一名专人为村级综治专干，专项负责本次综治维稳工作，做好矛盾纠纷的排查化解工作。三是建立每周会商机制。各村(社区)村支书牵头，包村干部协作，每周对村上的矛盾纠纷进行联席会商，做到及时、就地处理，结果及时反馈。四是建立到场处理机制。出现不稳定事件，按照属地原则，村支书或村主任必须到现场到地点进行处理。五是建立多元化化解机制。进一步充实村级调解委员会和治保委员会；联动调委会，治保会和综治专干的作用，综合发力、多元化解矛盾纠纷。六是建立应急反应机制。对出现综治维稳事件，按照属地原则，由包村干部，村支书或村主任，政法干警组成处理小组进行处理，合力合理应急解决相应问题。