2018年是国务院确定的脱贫攻坚作风建设年，也是四季镇决胜脱贫攻坚、实现整镇脱贫的冲刺之年。今年来，四季镇针对性提出“问题导向、明察暗访、自查自纠、结果运用”机制，着力解决干部队伍中“慵懒散漫虚”及慢作为、不作为、乱作为等作风问题，全面深入开展作风建设工作，助力脱贫攻坚。

一是加强学习教育，警钟长鸣。先后开展十九大精神、两会精神、作风建设月、岚皋十问、以案促改等专题教育活动。每月召开一次脱贫攻坚工作部署会议，通报脱贫攻坚领域典型案例，强化干部思想教育，将作风建设作为一项长久工作、日常工作来抓。

二是建立长效机制，立查立改。出台《2018年四季镇干部作风问题排查整改方案》、《四季镇机关干部考勤管理制度》、《四季镇机关干部考勤管理制度》等制度文件，以严厉纪律铁规加强干部作风建设。开展干部作风自查整改工作3次，从遵守政治纪律、慢作为、不作为、乱作为、慵懒散漫虚和“四风”隐形变异等问题上查摆自身问题，深挖问题根源，并建立了问题整改台账，确定整改目标和整改期限，对查找的问题进行销号处理。

三是强化监督排查，整顿作风。成立作风整顿领导小组，定期进村入户收集群众意见，排查干部在脱贫攻坚领域的作风问题，让人民群众成为监督干部作风的主体。同时，由领导小组及时对发现的问题进行综合研判，活用四种形态对违规违纪干部进行追责问责，开年来，已运用第一种形态处理镇村干部14名。

四季镇党委书记陈勇表示：“作风建设永远在路上，四季镇将始终坚持聚焦问题抓整改、聚焦目标责任抓教育、聚焦制度抓管理，打造一支风清气正、能打胜仗的干部队伍！”