城关镇围绕新时代党的建设总要求，通过强化职责、夯实任务、优化措施、督查指导，层层传导压力，促使基层支部严格落实党建工作责任，从严从实抓好问题整改，持续夯实基层党建工作基础，全面提升基层党组织组织力。

强化责任落实。印发《城关镇强化党委班子成员抓基层党建工作“一岗双责”实施方案》，班子成员包联村（社区）、非公企业和社会组织党建工作,要求每月到联系支部指导1次，每半年党委听取1次班子成员党建工作汇报，帮助支部制定年度工作计划，推动重点工作落实，协调解决困难和问题。建立健全考核问责机制，修订完善《城关镇党建工作考核办法》，从制度执行、党员教育管理、党员发展、城市党建、远教扶贫、“手机+党支部”、软弱涣散党组织整顿、活动场所管理等方面细化指标，以工作实绩为主百分制量化打分，明职责、定标准、促规范。

强化能力提升。制定年度基层党务工作培训计划和脱贫攻坚“四支队伍”培训计划。在对安康市农村党支部标准化建设《纪实手册》和《工作手册》辅导讲解的基础上，针对基层支部反映的党员发展程序复杂、主题党日如何开展、党务公开方式内容、谈心谈话方式、“四议两公开”步骤、党员“三诺”管理等难点工作，编印教材、制作课件、扎实备课、开展培训、逐项讲解。准确把握脱贫攻坚新形势、新任务、新要求，强化“八个一批”和应知应会政策学习，2019年以来开展习近平总书记在6个脱贫攻坚主题座谈会上讲话、“一补两送一议”、县“摘帽”达标普查、整县脱贫退出百日冲刺、“三级两帐”系统操作、脱贫攻坚研判工作导引等培训10余场次，提升“四支队伍”队伍政治理论水平和脱贫攻坚综合能力素质。

强化督查指导。镇党委成立党建工作督查组，每季度全覆盖到各支部督查指导基层党建工作，按照“千村示范、万村达标”活动要求，对标“红旗党支部”创建标准，对基层支部党建工作对标对表逐项检查，存在的问题现场下发《整改清单》现场指导支部进行整改，确保在规定时限“保质保量”完成整改任务。优化党建年度考核办法，强化督查结果运用，将日常工作完成情况、督查发现问题情况、整改完成情况、提升效果与年终考核相挂钩，促使考核结果更加规范、合理、科学。