为了强化机关内部管理，明确各项工作要求，转变干部作风，确保各项工作顺利开展，近期，县医疗保障局本着科学、全面、适用的原则，精心制定了机关内部管理制度。

一是领导重视。用制度管人管事是我党在长期执政中形成的优良传统，作为新组建部门，建立一套管用、适用的制度是必然要求。5月以来，局主要领导就建立机关内部管理制度进行了细致安排，明确人员、要求，初步形成了《工作人员行为规范》、《干部考核制度》、《考勤制度》、《议事制度》、《公文处理工作制度》、《财务管理制度》等8项制度。在制度制定中，局主要领导认真把关，详细修改。

二是抓住关键。为确保制度科学管用，在制度制定过程中，积极征求各班子成员、相关股室意见，通过广泛讨论，对制度进行修订完善。在制度内容设定方面，重点对议事制度、考勤制度和财务管理制度进行细化，积极防范管理漏洞，确保机关运行规范有序、务实高效。

三是确保执行。一项好的制度，关键在执行。为了确保各项制度落到实处，该局一方面积极组织全体干部认真学习领会各项制度规定，确保制度要求入心入脑；二是积极明确制度执行责任股室和责任人，采取相关配套办法，确保制度执行到位，从而取得新部门新气象新成绩良好效果。