岚皋从教育培训、任务落实、跟踪指导三个环节入手，推动扫黑除恶专项斗争与基层组织建设有效融合。

强化教育培训。去年4月份以来，坚持把扫黑除恶专项斗争理论学习纳入基层党组织“主题党日”重要议程，运用室内远教平台和室外远教广场，组织广大党员干部群众学习扫黑除恶理论知识；把扫黑除恶专项斗争理论宣讲纳入脱贫攻坚干部教育培训内容，邀请市县扫黑办成员为全县科级领导班子、脱贫攻坚帮扶干部、驻村工作队、村“两委”干部授课。换届以来，组织基层党员干部群众收看扫黑除恶宣传片3轮次、宣讲扫黑除恶理论18轮次，宣讲党员群众5000余人次；开展专题轮训5次，培训科级领导、脱贫攻坚骨干2000余名。

严格任务落实。联合县扫黑办等9个部门摸排在职村干部涉黑涉恶和刑事处罚案件线索，累计清理“问题”干部8名。以联审形式将村内发生涉恶案件、村干部判处刑罚或信访矛盾突出的11个村确定为2019年整顿对象，严格对照“一村一策”要求，逐村明确整顿工作组，审核修订整顿方案，督促整顿任务落实。5月初，牵头对涉及整顿任务的9个镇专题调研，对11个村精准指导，下发问题提醒函9份。制定“红旗党支部”五强标准，将民主议事决策、新民风建设和社会综合治理等内容纳入创建内容，督促所有村对标创建“红旗党支部”。探索“党支部+道德银行+爱心超市”工作，采取道德评议、十星级文明户评定、党员积分制管理、贫困户评分等方式，引导党员群众遵法守规、向上向善。去年，136个村（社区）“道德银行”累计赋分2.5万分，兑现实物价值12余万元。

强化问题督办。把基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争纳入季度巡查和“三级汇报”内容，定期深入一线走访调研，及时发现和点评存在问题，指导和督促限期整改，确保所有任务有效落实，基层组织全面过硬。去年组织督查5次，召开推进 会3次；今年暗访2次，调研2次，召开推进会2次，下发扫黑除恶专项斗争重点任务问题提醒函21份。