近日，岚皋县结合农村集体经济发展实际，出台《村（社区）集体经济组织重要管理人员激励性补助报酬的暂行办法》（下称《办法》），在集体经济与管理人员之间建立利益联结机制，激励管理人员推动村集体经济发展，巩固扩展脱贫攻坚工作成果。

该《办法》对有力推动村集体经济发展的理事长、监事长、财务工作者等重要管理人员，经相关单位年度考核认定达标后进行激励性补助。补助标准与集体经济获得的经营性和创收性收益挂钩，对年收益达到5万元以上的集体组织，按照7:2:1的利益分配比例，将年收益的70%用于成员分红、20%作为公积公益金、10%用于补助管理人员，但补助总额不超过10万元。当补助金额达到3万元以上时，理事会、监事会其他成员纳入补助范围。

目前，岚皋县已建立农村集体经济组织134个，其中，110个村（社区）有集体经济。该《办法》实施后，将进一步增强村民的参与感和获得感，促进农村集体经济实现全覆盖，提升脱贫攻坚成效，促推乡村振兴。