吴高平说的培训，正是当下在岚皋各企业轰轰烈烈开展的“以工代训”项目。今年7月以来，岚皋县按照中省市文件精神，认真贯彻落实“六稳”、“六保”措施，积极宣传以工代训政策，指导企业申报补贴资金，支持企业开展业务技能培训，帮助企业渡过难关，增加效益，在全市率先实现县内企业以工代训政策知晓以及资金补贴两个“全覆盖”。

“按员工人数计算，老员工按3个月、新员工按6个月，每人每月600元的标准，给企业补助。补贴方式是，先预拨给我们50%，等按要求开展业务技能培训后，再拨给我们余下部分。”岚皋县诚铭电子厂负责人吴顺明告诉笔者，“有了这笔资金后，我们的培训就没有了压力，我们就可以更多地思考如何通过提高员工技能增加企业和员工的收益。”

岚皋县人力资源和社会保障局党组书记、局长张前武介绍，局里为了做好这项工作，专门成立了6个工作组，分别奔赴县城6个片区和12个镇的企业，开展面对面政策宣讲，指导填写申报材料，帮助开展技能培训，并协助企业组织好招工及稳就业工作。

“别看就这么个简单的动作，不练上千遍、万遍，不讲究手指技巧，不眼到、手到、耳到，3秒钟根本就完成不了。”吴顺明指着正在工作的吴高平手上的活说。

据统计，截至目前，全县以工代训系统申报各类生产经营主体279家、5000余人，累计下拨资金1000万元，其中“宽进严出”的做法得到省市肯定和表扬。