一是提高认识，对标管理，树立争先创优意识，制定工作措施，明确工作目标；二是对照先进定目标，对比优秀找差距，做到在其位胜其职，强化奋勇当先意识，掀起“比、看、学、做”热潮，争做德艺双馨的教育工作者；三是转变职能，提高效能，优化服务，强化事前、事中、事后监管，提高制度的约束力和执行力，全面推行岗位责任公示制、师德承诺制、首问负责制等各项制度；四是加大督查力度，规范办学行为，丰富办学内涵，大力推行“一线工作法”，做到决策在一线落实，问题在一线解决，评优树模在一线产生；四是以立德树人为根本任务，围绕全县教育工作要点，优化调整教职工考核，向教育质量倾斜、向课堂改革倾斜、向管理效果倾斜、向重点工作倾斜；五是认真总结作风建设工作成果和经验，以常态化打造党性强、业务精、实绩佳、作风正的教师队伍，带动学校管理和教育质量稳步提升。