3月22日，岚皋县召开“三级三类”骨干教师奖励发放仪式，对全县115名“三级三类”一线骨干教师进行表彰奖励。县政府副县长伍玉兰出席会议并讲话。

本次奖励对象为全县83名省市级骨干教师、27名县级教学能手、5名教科研成果奖励获得者共115人，发放奖励资金共计27.86万元。

据了解，为了建立人才培养管理长效机制，激励广大教师工作热情及工作积极性，县委、县政府高度重视，对教育人才引进、培养、培训、队伍建设进行统筹规划，制定出台了《岚皋县教育系统人才引进和奖励激励管理办法》，对扎根岚皋一线的骨干教师根据类别和工作地域每月可获得200元到1500元不等的骨干教师奖励，奖励资金是由县委组织部人才专项基金出资。该县对奖励对象实行刚性考核和动态管理，享受奖励教师必须是在一线教学岗位承担对应学科教学工作，必须是在一线教学岗位承担对应学科教学工作，同时认真履行其对应荣誉称号职责且完成相应任务，经考核为合格以上等次方可享受相应级别奖励。对不遵守教师职业道德规范，不认真履行工作职责、考核不合格等十种情形将取消其荣誉称号及待遇。

伍玉兰勉励获奖教师珍惜荣誉，再接再厉。她要求全体教师要有“两把刷子”，有过硬的政治素养和高强的业务本领；发挥“名师”“教学能手”“学科带头人”的示范引领作用，带领更多教师逐步走上“名师”“专家”之路；为教师创造学习提升的机会，着力培养优秀人才，保障教师队伍“源头活水”；鼓励“一线教学”，实行县城教师下乡指导交流、城区学校包联农村学校、骨干教师“一包一”培养对象等方式，逐步缩小城乡差距，不断壮大骨干教师队伍，为我县教育的高质量发展再创佳绩、再立新功。

组织部副部长毕双平组织学习了教育系统人才引进和奖励办法，解读了《办法》出台的背景和意义。

“愿将青春许孺子，矢志不渝教育情，在未来的日子里我们定当静心教书、潜心育人，扎根岚皋教育的沃土，为岚皋学子的成长点亮一盏心灯，让岚皋学子因我们的存在而绽放精彩。”接受表彰的骨干教师代表黄平东在发言中表态。