为科学整合镇域网格化管理资源，加快网格员队伍建设。堰门镇探索将乡村治理中的多类“网格”集中合一，推行“多网合一”模式，达到“一网多用”效果，实现一网管全域的工作目标。

多网整合，做到“一网多用”。按照“就近就便、方便管理”的原则，堰门镇对村级现有的返贫监测网格、疫情防控网格、“321”基层治理网格、文明创建网格等多类网格进行重新合并划分，将村级网格员力量进行重新整合。建立“村支部书记、驻村四支队伍、村民小组”三级网格制度，积极吸纳村民组长、三委成员、村民代表、有威望的党员、退休干部、小区业主、乡贤以及热心群众担任三级网格员，打造一支层级明确、职责清晰、分工合理的网格员队伍，形成“格格有人站，事事有人管”的格局，达到“一网多用”的良好效果。目前，全镇8个村以村民组为单位，初步划分42个网格，设立一级网格长8名，网格员48名。

布网定责，做到“一员多能”。制定标准化责任清单，明确具体任务和工作标准,围绕清单抓推进，抓落实，明晰网格员职责职能，使得“网格员”当好农村“四大员”，即：当好政策“宣传员”，网格员通过进村入户，将新思想、新理论、新政策及时宣传好，发挥好积极引导群众的作用。当好矛盾“调解员”，网格员入户走访时第一时间掌握网格内群众矛盾和信访隐患，做好问题矛盾化解和情绪安抚工作。

奖惩并举，做到“一网统管”。建立网格员岗前培训、网格员例会、网格员动态调整、网格工作督查等制度，确保网格员工作有章可循。同时，为增强网格员的使命感和荣誉感，建立网格员工作奖惩机制，镇村对网格员日常履职情况进行考核，对在工作中表现突出、成效突出的优秀网格员进行表彰奖励，对工作不认真负责的进行批评谈话，对不能胜任的进行及时调整，确保网格员队伍管理规范化、考核制度化、作用发挥最大化。

接下来，堰门镇将继续深化“多网合一”作为基层乡村治理的重要抓手，畅通联系服务群众“最后一公里”，逐步形成人民满意的基层服务管理体系。