近年来，县委党校为进一步加强教职员工日常管理，充分发挥目标责任绩效考核工作激励和督促作用，全面客观准确评价每位干部在各方面的现实表现，坚持以“亮、督、晒”为抓手，全面提升学校工作管理水平。

做好一个“亮”字，以“亮”明职责。月初，围绕学校中心工作，结合自己岗位职责，确定个人重点工作责任清单、完成时限和工作质量。

注重一个“督”字，以“督”促落实。月中，校委会成员对分管工作按工作责任清单进行督办，掌握工作完成进展，对需要统筹解决的进行会商统筹解决。

深化一个“晒”字，以“晒”压责任。月末，将全月工作责任清单内容进行汇总通报，晒出工作成绩，对有欠账的干部说明原因，制定整改措施和时限。

通过亮工作重点、督工作推进展情况、晒完成效，增强了全体教职工的工作积极性，创造性，有力的推动全校各项工作顺利推进。