为深刻领会和准确把握党的二十大精神和县委十五届四次全会实质，不折不扣抓好贯彻落实，县应急管理局采取四项举措，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，持续推进县委十五届四次全会精神入脑入心入行，以学促用进一步提升服务能力和水平。

一是集中学习抓常态。落实“周五集中学习日”制度，组织干部开展集中学习，不断丰富集中学习方式，组织知识竞赛、开展研讨交流、主题党日等活动，做到学习与工作两手抓、两不误。

二是分组学习提效能。坚持“周一例会”制度，由股室负责人分头召集开会传达学习和部署工作、分管领导点评把关，有效推动了工作的开展，形成了工作按计划、按节点推进。

三是师徒结对传帮带。全局上下，师徒结对，以老带新,比学赶拼,苦练内功，构建了分管领导带股长、股长带干部、老同志带新人的帮带体系，形成了分管领导“把好关、做榜样”，股室负责人“挑重担、唱主角”，干部“严要求、加压力”的团体协作氛围。

四是考核问效促提升。落实岚皋县关于优秀年轻干部“成长积分”管理机制，推行了县应急管理局干部正向表现积分，负面情形扣分制度，从党性修养、业务能力、公文写作、信息宣传等方面重点培养，实行一季度一汇报一点评，形成了干部从要我学、到我要学的转变。

通过四项举措的落实，进一步增强了干部培养管理针对性和实效性，全面激发了干部干事创业的主动性积极性，营造了干部比学赶超的浓厚氛围，让干部队伍进一步“活”了起来。（张雷）