一、高校毕业生求职前应做好哪些准备工作？
（一）心理准备
1、了解自己，学会评价自我，合理定位，树立正确的人生观、价值观和择业观。
2、角色转换，以积极、正确的态度认知新的角色，实现新的角色转换。
3、选择适当的就业目标，认真做一个自己的求职计划书。
（二）必备材料
1、软件材料：自荐材料（简历）；各类证件的原件和复印件（就业协议书、就业推荐表、学校盖章的成绩单、获奖荣誉称号证书、外语等级证书、计算机等其他证书、身份证）；证件照和生活照；有特色的作品。
2、硬件材料：手机；个人邮箱；笔记本和黑色签字笔；考试用具。
（三）基本着装 
得体的着装搭配可以提升你应聘时的自信程度，也可以让面试官在见到你的最初20秒留下良好的第一印象，有利于在求职中占到先机，好的形象不仅是外表美，更重要的是内在美，只有把外在美和内在美综合起来塑造一个良好的形象，才能让面试官信任你，把职位留给你。
二、高校毕业生求职过程中应警惕哪些虚假招聘信息？
1、以招聘之名非法敛财；
2、以招聘之名盗取个人信息；
3、以招聘之名宣传自己；
4、以招聘之名窃取劳动成果。
三、高校毕业生就业渠道主要有哪些？可以到哪些机构寻求就业服务？
1、公务员考录；2、事业单位招聘；3、应征入伍；4、到村任职；5、特岗教师、“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”；6、企业吸纳；7、就业见习；8、自主创业；9、灵活就业。
四、公务员、事业单位考试有哪些流程？
1、报名；2、资格审查；3、报名缴费；4、打印准考证；5、笔试；6、资格复审；7、面试；8、体检；9、组织考察；10、任前公示。
五、公务员、事业单位如何报名、考试？
报考之前可以关注本省、市考试信息网，一般会发布各岗位报名统计情况。
六、高校毕业生到企业就业可通过哪些途径？
1、企业（用人单位）高校专场招聘会；2、高校组织举办的毕业生双选会；3、行业主管部门举办的专场招聘会 ；4、公共就业人才服务机构组织的专场招聘会；5、网上招聘会；6、各级人才市场和人力资源市场求职；7、其他就业途径。
七、高校毕业生应征入伍服义务兵役有哪些相关程序？
1、网上报名预征：有应征意向的高校毕业生可在夏秋季征兵开始之前登录“大学生应征入伍网上报名平台”进行报名，填写、打印《应届毕业生预征对象登记表》和《高校毕业生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》（以下分别简称《登记表》、《申请表》），交所在高校征兵工作管理部门。
2、初审、初检：毕业生离校前，在高校参加身体初检、政治初审，符合条件者确定为预征对象，高校协助兵役机关将《登记表》和《申请表》审核盖章发给毕业生本人，并完成网上信息确认。
3、实地应征：高校应届毕业生可在学校所在地应征入伍，也可在入学前户籍所在地应征入伍。
4、组织高校应届毕业生在学校所在地征集的，结合初审、初检工作同步进行体格检查和政治审查，在毕业生离校前完成预定兵，9月初学校所在地县（市、区）人民政府征兵办公室为其办理批准入伍手续。政治审查以本人现实表现为主，由其就读学校所在地的市（县、区）公安部门负责，学校分管部门具体承办，原则上不再对其入学前和就读返乡期间的现实表现情况进行调查。
5、在入学前户籍所在地应征入伍的，高校应届毕业生7月30日前将户籍迁回入学前户籍地，持《登记表》和《申请表》到当地县级兵役机关参加实地应征，经体格检查、政治审查合格的，9月初由当地县（市、区）人民政府征兵办公室办理批准入伍手续。
八、什么是基层就业？
基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区，既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业，既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。
九、什么是基层专项招聘？
   基层专项计划目前有“三支一扶”招募计划、农村教师特岗计划、大学生志愿服务西部计划、县级县以下医疗卫生机构定向招聘、城镇社区专职工作人员招聘、应征入伍服役兵役等。
十、什么是见习岗位？
    企业、行政单位等给予应届毕业生就业机会增加社会阅历和工作经验，政府会出资支付1200元基本生活补助。见习时长3-12个月不等，无社保、综保、公积金和医疗保险等基本保险待遇。
十一、什么是公益性岗位？
由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。对符合条件在公益性岗位安置就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。符合公益性岗位安置条件的就业困难高校毕业生，可按规定享受公益性岗位就业援助政策。
十二、什么是“大学生志愿服务西部计划”，招募对象和条件是什么？
“大学生志愿服务西部计划”按照公开招募、自愿报名、组织选拔集中派遣的方式，每年招募1000名左右高校毕业生，到我省基层乡镇一级从事为期1-3年的基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理等志愿服务工作。从2016年起，省级地方项目志愿者招募名额3500名。招募对象和条件：招募对象是年龄30岁以下，全日制普通高等学校毕业未就业的大学生。招募条件是：1、政治立场坚定，拥护中国共产党，拥护社会主义制度，自觉维护祖国统一和民族团结；2、大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风踏实，吃苦耐劳，志愿到基层一线服务；4、学习成绩良好，身体健康；5、优秀团学干部和有志愿服务经历者优先。有下列情形之一者不得报名：大学期间被学校处以记过以上处分的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律规定情形不符合志愿者选拔条件的人员。
十三、什么是“特岗计划”，选聘对象和条件是什么？
“特岗计划”是“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的简称。国家从2006年开始，公开招聘高校毕业生到农村学校任教，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质的基层就业项目之一。特岗教师服务期为3年，在3年服务期内与当地在职在编教师享受同等待遇，3年服务期满考核合格即可转为当地在职在编教师。  
“特岗计划”的实施范围以“特岗计划”的实施范围为我省县镇及以下农村学校，以义务教育阶段学校为主，适当兼顾学前教育学校和高中阶段学校。选聘对象和条件：1、招聘对象（面向全国招聘，向本地生源倾斜）：①全日制普通高校应届本科及以上毕业生；②近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生（必须是特殊紧缺学科，原则上不超过州、市年度总招聘数的30％）；③年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；④往届毕业生须取得相应《教师资格证书》。2、招聘条件：①政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；②符合服务岗位要求，应聘初中教师的，学历要求为本科及以上；应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致；③身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能够适应设岗地区工作、生活环境条件；④普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》；⑤取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用；⑥申请到国家扶贫开发工作重点县、边境县、少数民族自治县和较少民族县农村学校服务的师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生，可免笔试，直接进入面试考核录用；⑦在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
十四、什么是“三支一扶”计划，招募的对象和条件是什么？
“三支一扶”是“支教、支农、支医和扶贫工作”的简称，是从2006年起，招募高校毕业生到我省农村基层支教、支农、支医和扶贫工作的基层就业项目之一。“三支一扶”每年全省计划招募1000名左右，以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、师范、经济类为重点。服务岗位为乡镇及以下教育、农业、卫生、水利、社保等基层一线岗位，侧重于艰苦边远地区，国家扶贫开发工作重点县、我省扶贫开发重点乡镇等地区。招募生在农村基层志愿服务期为2年。招募的对象和条件：“三支一扶”的招募对象是年龄30周岁以下全日制普通高校大学专科及以上学历未就业毕业生。其基本条件是：1、政治素质好，志愿到农村基层服务；2、具有符合招募岗位所需要的文化程度及专业知识；3、具有敬业奉献精神，作风踏实，吃苦耐劳；4、具有正常履行岗位职责的身体条件；5、报考支教教学岗位的考生须具有教师资格证（报考幼儿教学岗位的须具有幼儿教师资格证。报考小学教学岗位的须具有小学及以上教师资格证。报考中学教学岗位的须具有中学及以上教师资格证，且专业必须与岗位招募教师所授学科相符）。不符合报名条件的情形：1、曾受过刑事处罚、正在被立案审查或曾被开除公职的人员；2、已经招募在岗和上岗后终止招募协议、自动脱离招募岗位以及服务期满的“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”、“西部计划志愿者”等项目人员；3、已就业人员（含现役军人）。
十五、什么是“选聘高校毕业生到村任职工作”，管理办法是什么？
2017年以后招录的大学生村官，属重新录用的普通公务员、选调生中选派至村（社区）工作的人员，实行任期管理，其中，从高校毕业生中招录的，任期为3年，期满后返回招录单位。
十六、什么是就业见习补贴？补贴标准是多少？
见习对象：毕业年度和毕业两年内未就业的高校毕业生，以及16-24岁失业青年。
见习期限：每人可参加一次见习，见习期限一般为3-12个月。
补贴标准：就业见习生活补贴1200元/人/月、人身意外伤害保险补贴25元/人/月。见习生活补贴实行先垫后补的方法，见习单位按月通过银行卡向见习人员发放，见习结束后，按规定申请一次性拨付。人身意外伤害保险由各级人社部门统一为见习生办理。见习留用率不低于50%的见习单位，可凭见习留用人员花名册、见习留用人员劳动合同复印件等相关资料按留用人数申请每人2000元的一次性见习留用补贴。
十七、什么是求职创业补贴？
  学籍在本市行政区域内的普通高等学校、技师学院、特殊教育院校、中等职业学校和民办高校毕业生，对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、脱贫户家庭和特困人员中的毕业生，残疾及获得国家助学贷款的毕业生，给予每人1000元的一次性求职创业补贴，毕业生可在毕业前一年下半学期内向所在院校申请。具有上述多种身份的毕业生，只能以一种身份申请一次，不得重复享受。
十八、什么是创业培训？
毕业学年高校毕业生（或毕业前一学年技师学院高级工班、预备技师和特殊教育院校职业教育类在校生）和离校2年内未就业高校毕业生（含技师院校）可申请参加创业培训。对自愿参加创业培训的，根据培训项目类别（含SIYB培训、网创创业培训等）和培训效果按照相关规定给予培训机构培训补贴。
十九、哪些人属于就业困难高校毕业生？就业困难高校毕业生是否可以申请公益性岗位？公益性岗位有哪些优惠政策？
城乡居民低保家庭人员、建档立卡户、残疾人、连续失业1年以上的高校毕业生属于就业困难高校毕业生；就业困难高校毕业生可到当地就业经办机构申请公益性岗位；参加公益性岗位的高校毕业生可享受岗位补贴和社会保险补贴。
二十、对困难家庭高校毕业生开展哪些就业援助？
就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策；报考机关、事业单位免收招聘报名费和体检费；对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务，组织就业见习和职业技能培训。
二十一、高校毕业生有什么创业担保贷款？
高校毕业生（含大学生村官和留学回国学生）处于自主创业状态，且自主创业时不在机关、企事业单位就业的，可申请创业担保贷款。个人借款人贷款最高额度为20万元，合伙创业或组织起来共同创业的借款人贷款最高额度为100万元，贷款期限最长不超过3年。对发放的个人创业担保贷款利息，LPR-150BP以下部分（贷款基础利率减去1.5个点以下部分），由借款人承担并按季向经办银行支付利息，剩余部分由财政部门承担。贷款到期需要展期的，可向担保机构提出申请，经认可后，可展期1次，展期期限不超过一年，展期期限内贷款不贴息。
二十二、有什么免费创业服务？
有创业意愿的高校毕业生，可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务，包括政策咨询、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业综合服务。来安创业大学生可申请入驻人社部门认定的大学生创业孵化园，享受房屋租赁、物业管理、水电等费用减免，并根据入驻的孵化园，还可申请享受一次性开业补贴和注册商标奖励。
二十三、高校毕业生参加社会保险享有哪些权利？
有权依法享受社会保险待遇；有权监督本单位为其缴费情况；有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录；有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。此外，还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 

 二十四、什么是社会保险补贴？

对各类企业吸纳毕业年度和离校2年内高校毕业生就业（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），与之签订1年以上劳动合同，给予不超过1年的社会保险补贴。对高校毕业生离校2年内实现灵活就业的，或毕业年度自主创业的，给予不超过2年的社会保险补贴。其中，毕业年度高校毕业生自主创业失败时，其享受社会保险补贴期满或距社会保险补贴期满不足1年（含）的，可再给予1年期限的社会保险补贴。
二十五、什么是一次性创业补贴？
   对创办小微企业或从事个体经营，且所创企业或个体工商户自工商注册登记之日起正常运营6个月以上的毕业年度和毕业2年内高校毕业生，在其创业实体登记注册后7至12个月期间，向创业所在地县级人社部门申请一次性创业补贴，经人社部门审核后，按每人5000元的标准给予一次性创业补贴。
二十六、高校毕业生创办小微企业可享受哪些税收优惠？
对高校毕业生创办的小微企业，减半征收企业所得税，月销售额不超过2万元的暂免征收增值税和营业税，自2014年1月1日—2016年12月31日，对应届高校毕业生创办的年应纳税所得额低于10万元（含10万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按照20%的税率缴纳企业所得税。
二十七、劳动合同的种类有哪些？
劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”之分：
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
二十八、劳动合同有哪些内容？
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。
必备条款：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。
约定条款：用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述必备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款。签订劳动合同既可不约定试用期，也可约定试用期。但约定的试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者合同期限不满3个月的，不得约定试用期限。
二十九、哪些情况不得解除合同？
为了充分保障劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。
三十、高校毕业生遇到劳动人事纠纷时如何处理？
发生劳动人事争议可以通过协商解决；协商不成的可以向调解组织申请调解；不愿调解的可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
三十一、我县高校毕业生如何报到登记？
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三十二、高校毕业生毕业后的档案去向？
高校毕业生离校时没有就业和到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业、人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。（注：档案不允许个人自带保存）
三十三、岚皋县人才服务中心可以为高校毕业生提供哪些服务？
1、为符合条件的高校毕业生办理报到登记手续。
2、为离校未就业的高校毕业生提供求职登记、人才入库、就业推荐和后期跟踪服务。
3、办理人事档案、就业见习、政策咨询等服务。
三十四、高校毕业生就业创业服务咨询电话：
陕西省人才交流服务中心：029-85225858
安康市人才交流服务中心：0915-3361033
岚皋县人才交流服务中心：0915-2516953