今年以来，为扎实开展干部作风能力提升年活动，蔺河镇以“强担当 善作为勇争先”为抓手，念好“学、引、干、管”四字诀，完善干部教育管理体系，提升干部综合素质，锻造一支提笔能写、上台能讲、干事善谋、真抓实干的高素质干部队伍，为镇域经济社会高质量发展筑牢组织保障。

念好“学”字诀，坚定理想信仰。围绕学深悟透党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记对年轻干部培养的有关指示精神和重要讲话。落实“六个一”培养机制，每月开展一次集中学习，每季度召开一次座谈会，每半年讲一次党课，每年举办一期集中培训，观看一场红色电影，举行一次年轻干部红色教育主题活动，邀请领导干部、专家教授现场辅导授课，组织年轻干部聚焦学习党章党规党史、中央和省市县重大部署，以及先烈先辈、时代楷模、身边榜样。进一步加强党员干部思想淬炼、激励担当勇气、践行严实作风、接受精神洗礼。确保政治上的绝对忠诚，组织上坚决服从，行动上遵规守纪。

念好“引”字诀，坚持问题导向。蔺河镇坚持以解决工作实际问题为导向，通过制度化、规范化、精细化的教育管理，多平台多方式的培养锤炼干部。出台《关于年轻干部培养管理工作的实施方案》，为干部成长构建“培育链”，同时运用领导班子成员“传帮带”模式跟进教育培养，有计划有方向有目的的进行系统培育。不断强化党建引领，组织开展班子领导与青年干部谈、纪委书记与班子成员和站办所负责人谈、党政主要领导讲党课、干部职工“蹲苗拔节”等系列活动，不断淬炼干部职工忠诚干净担当品质。

念好“干”字诀，实干淬炼担当。营造良好干事创业环境，自2021年来，蔺河镇运用“三项机制”，让想干事、会干事的干部职工通过民主、公平、公开的竞争方式，择优选用6名年轻干部担任站办所负责人。选派4名年轻干部到乡村振兴一线驻村工作，将干部选派到重大工作、重点任务一线锻炼，助力干部快速成长，锤炼“能干事”的过硬本领，展现“干成事”的担当作为。采取网站、电子显示屏、展示牌等方式，设立承诺窗口，“晾”“晒”目标任务、整治重点以及未群众办实事等内容，让干部职工明白“往哪干、干什么、怎么干”。

念好“管”字诀，强化作风建设。聚焦干部职工干事创业、精气神不足等问题，围绕“强担当 善作为勇争先”专项行动，开展自查自纠，形成个人问题清单50份，问题整改清单50份，廉政风险防控清单24份。完善干部管理、考核评价、工作机制和服务保障相关制度，镇纪委从会风会纪、干部考勤抓起，抓早抓小，防微杜渐，同时加强明察暗访力度，运用“第一种形态”将严管厚爱要求落实到实处。（王琼）