为深入贯彻学习党的二十大报告，落实县十五次党代会、县委十五届二次全会精神，统筹推进作风建设五年整治行动，持之以恒转作风树新风，民主镇紧盯党员干部思想、工作、作风等方面的顽瘴痼疾，一步一个脚印走实干部好作风。

第一步：学习观摩定目标

只有深入了解何为“廉洁有为的好干部”，才能有明确的进步方向，民主镇围绕习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，召开基层干部作风建设专题会议。组织镇村（社区）干部到县委党校“五个课堂”观摩学习，并将学习心得与主题党日结合，以各党支部为单位开展各类学习教育活动10余场，全体党员干部坚定理想信念，明确学习目标。

第二步：倾听民意查问题

领导干部是人民的公仆，要把权力行使的过程作为为人民服务的过程，就必须要倾听民意。民主镇设立意见箱和投诉举报专线，利用各类群众参与的座谈会和活动，发放满意度调查表1000余份。同时整合全镇热线电话，24小时专人接听，确保群众无论何时拨打镇政府电话都能将意见建议传达到相应责任站所干部耳中，使得基层干部、职工群众、服务对象反映的突出问题“事事有着落、件件有回音”。

第三步：压实责任做实事

民主镇不断健全完善责任体系将各项工作层层细化，具体到最小单元，确保任务可量化、工作可考核、责任可追究，将职责边界，由“软”变“硬”。同时把群众反馈的问题，具体制成责任清单，量化到岗，明确完成时限，将“来访函”变成“施工图”，办一件、销一件，以边查边改、即知即改、立行立改的态度，将问题由“虚”办“实”，民主镇接收群众来访和电话反馈问题233件，全部已经办理答复，成功构建起明责、履责、负责、尽责的良好格局。

第四步：总结提升有收获

“以人为镜可以明得失。”民主镇在党史学习教育课堂上设立专门环节，干部依次发言对其他每一个参加人员提出具体批评建议，在“周五大讲堂”上总结工作经验并上台分享，通过“同事评估、自我剖析”的形式，检验作风、梳理收获，在肯定成绩的同时,找出问题、获得经验、总结出可以长期施行的规律,使得干部对以往工作实践更具理性认识，从最开始的“上级安排部署作风建设任务”到“自发争当廉洁有为干部”，最后做到“将作风建设融入、运用到具体工作”。（陈城）