为深入贯彻习近平总书记关于人才振兴、组织振兴的重要讲话精神，回引本地生源高等院校毕业生回村工作，孟石岭镇积极贯彻落实“一村一名大学生”计划，实现“一村一名大学生”全覆盖，为进一步做好乡村治理工作提供了坚实的人才保障。

优选人才。镇党委对镇内聘用的乡村振兴信息员、专职岗位协理员、返乡创业的全日制大学生全面梳理，各支部对全村政治素质高、道德品行佳、服务意愿强的全日制大学生细致摸排，对符合条件的人员从道德品质、履职能力、工作态度等方面进行考察，精选出一批高素质人才到村培育，改变目前乡村人才只出不进的现状，进一步充实村级后备力量。

强化培训。为帮助选育人员更好更快地适应农村工作，该镇结合工作实际，开展岗前培训，集中学习党的二十大精神、村级治理相关要求等，进一步提高选育人员的政治素养和理论水平，同时还进行了农业技术讲解和各项政策法规培训，为每名到村大学生发放一本《民法典》，确保选育人员到村任职底气足、本领强。

精心培育。为切实引得进、留得住人才，该镇组织各村与选育人员签订选育协议，明确工作职责、年限，在村“两委”班子成员出现缺额时，优先推荐群众认可、表现优秀的人员进入村“两委”班子任职，吸纳具有较强经营意识的人员进入村集体经济组织。同时，为每名大学生安排“1名联村领导+1名镇干部+1名村‘两委’班子成员”进行结对帮带，帮助他们了解农村工作，实现本土人才安心留在本土、本土人才在本土提升本领、本土人才助力本土发展。（通讯员：杨倩）