类   别：A 

对县十九届人大二次会议

第49号建议的复函

谢施艳代表：

       您提出的关于进一步优化医疗卫生资源的建议收悉。现答复如下：

       一是为进一步优化我县县镇村三级医疗卫生资源，建立适应我县实际的医疗卫生服务体系、管理体制、运行体制，加大了优秀卫生人才引进培养工作力度，制定了《岚皋县定向培养医学类本科生实施方案》、《关于印发岚皋县卫生人才引进培养管理实施细则（暂行）的通知》（岚卫健字〔2019〕63号），根据人才引进培养计划，我县自2015年至2020共计培养医学类本科生53人，自2018年起通过事业单位公开招聘、定向招聘县及县以下医学类本科生、镇办卫生院招聘等途径为乡镇卫生院招聘医疗卫生人才80人，2023年计划招聘10名医疗卫生人才，目前事业单位公开招聘与定向招聘县及县以下医学类本科生工作正在实施。2022年出台了《岚皋县乡村医生免费订单定向培养实施方案》，计划3年内在全县范围内培养60名乡村医生，依托安康职业技术学院，采取“代付学费、订单培养、定向就业”方式，已培养具有全日制大专临床医学学历乡村医生13名，今明两年还将培养47名村医，目前正在大力宣传乡村医生培养计划，推荐学生报名。

二是为全面提升医疗卫生服务质量和服务能力，按年度实施了“十百千万医疗卫生人才培训培养工程”。近5年已完成9名学科带头人、195名业务技术骨干及1706人次一般人才培训；根据省卫健委《关于做好2023年度住院医师规范化培训和助理全科医生培训招收工作的通知》，积极鼓励各医疗机构符合条件的医务人员参加规培及全科医生培训，目前正在进行住培报名；通过“互联网+继续医学教育”实现多渠道学习，每年8月至11月开展全县卫生专业技术人员继续教育工作，委托由“华医网”远程继续教育学习平台及安康职业技术学院开展培训，要求所有医务人员进行继续教育学习，进一步提升业务知识水平。

三是全力推进镇村一体化管理，确保乡村医生待遇，严格按照中省市要求，由各镇卫生院按月发放基本工资，对村卫生室按年度实行绩效考核，落实基本医疗、公共卫生服务、基本药物制度等补助资金政策，并按照《关于落实乡村医生养老保险有关事项的通知》（岚卫计字〔2018〕374号）文件要求，鼓励乡村医生参加养老保险，对符合参加城镇企业职工养老保险政策的，按个人实际缴费金额的20%政府予以补助，对不符合参加城镇企业职工养老保险政策的乡村医生，鼓励其参加城乡居民养老保险，对参保缴费的人员，政府给予1000元的补助，县级财政自筹资金。五年来，累计补助45.12万元，其中：2018年补助62424元，2019年补助71446元，2020年补助93828元，2021年补助109452元，2022年补助114048元。

感谢您对卫健行业的关心关注，相信在您的关心支持下，我县的医疗卫生服务工作再上新台阶。

岚皋县卫生健康局    

2023年6月25日    

联系单位及电话：岚皋县卫生健康局，0915—2522998。