“你这烤烟子床弄得不对，太宽了，高度也不够，没铸结实，要找块平坦的地方，铸成1.2米宽，8米长，20公分高……这是记者在石门镇看到驻村镇干及村干部、技术员正在为烤烟户指导烤炉建设的一个场景。这是该县开展“机关干部下基层、三问三解惠民生”活动的一个缩影，而你看到的只是其中的一个片段......

据了解，为认真贯彻省、市关于开展“三问三解”（ 问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民怨、解民困）活动的文件精神，全面落实县第十三次党代会精神，岚皋把深入开展三问三解活动与十二五发展规划紧扣，紧紧围绕“六个翻番”和“一十百千”奋斗目标，结合基层组织建设年和“连心工程”，以“五个全局抓”、“双千包抓”、“双千帮扶”、“三项活动”和“两个看一看、两个想一想”活动为载体，以实际行动推进发展、改善民生、促进和谐。

为突出活动的针对性，岚皋县把全县农村、社区、企业、学校、医疗卫生及社会组织等基层单位群众作为开展“三问三解”活动的主要对象，重点放在发展困难多、群众意见大、矛盾问题突出的群体。采用领导干部带头示范、机关干部真抓实干、上下联动全面推进方式，以实际行动落实惠民政策、兴办利民实事，帮助基层破解难题、推动工作，帮助群众发展经济、建设家园。

根据岚皋县委要求，在“三问三解”活动中侧重各有不同。全县各级领导班子成员围绕开展一次走访调研、找准一条发展路子、落实一批民生项目、进行一次政策宣讲、形成一项长效机制“五个一”深入基层，做“三问三解”活动的带头人；部门机关干部围绕开展一次走访慰问、确定一个增收项目、解决一个发展难题、培育一个产业大户、组织一次产品推销“五个一”开展工作，做“三问三解”活动的执行人；基层干部围绕结对一个帮扶对象、制定一个增收规划、解决一个实际问题、化解一个矛盾、开展一次爱心奉献“五个一”进行帮扶，做广大群众的贴心人。

为抓好落实，保证效果，县委制定了《干部下基层考核管理办法》，印制了“三问三解”《工作纪实》，建立联建帮扶承诺台账，党员干部作出公开承诺。将“三问三解”目标任务完成情况与年度考核挂钩、与后备干部选拔入库挂钩、与晋职晋级挂钩、与评模树优挂钩、与选拔任用挂钩。目前，全县共建立县级领导联系帮扶点24个，科级领导联系帮扶点264个；共抽调411名科级领导、2658名机关干部联系帮扶2459名困难群众和产业大户。