评优树模挖潜力。每月在院民中评选出五好老人、劳动模范、卫生模范及道德模范，在表彰会上给每位模范佩戴光荣花并给予一定的物质奖励；年终在工作人员中评选出先进工作者；每月对服侍住院治疗的五保和在院内协助工作人员服侍生活不能自理的五保人员给予一定的现金奖励。全院每周评选一次卫生流动红旗，并将流动红旗的评比情况纳入工作人员的年终考评考核内容，大大激活了全体院民的内在动力。

尊重生命抓稳定。五保老人在进院之前，受各种条件的影响，身体不是这病就是那病，对此，该院除每年给每名五保人员做全面身体检查、掌握个人的身体具体情况外，还备足了几十种常规药品，对小病及时在院内医治，还与县中医院建立了定点医治关系，使大病得到救治。开院以来没有出现小病拖成大病、大病死亡在院内的事件，使五保老人真正感觉到了后人尽孝般的温暖。

一心一意抓软件。为便于管理，做到情况清底子明，院里成立了专门办公室，配备了专门工作人员抓软件建设。对每名五保及工作人员都建有专门档案，做到一人一档一盒；在五保居住的门边设有盒装照片，在显著位置设有五保形象牌及工作人员岗位牌，工作人员一律挂牌上岗，物资入库出库有台账，各个岗位值班有记录，做到了进院一目了然，进屋清清爽爽。 

该院开院三年来，一举成功创建县级文明单位，多次接待省、市、县各级领导来院视察，给予了充分肯定。五保也从最初供养78名增加到近300名，实现满负荷持续安全运行至今；工作人员从最初9名按要求配备到52名；经济从最初全靠政府补贴勉强维持到现在力所能及发展院办经济实现自足有余，一个环境优美、管理规范，院内绿树成荫、室内窗明几净、院民幸福快乐、颐养天年的标准化敬老院已成为岚皋人心目中播撒党和政府关怀、弘扬传承孝道文化的乐土福地。到目前，全院出现了安定团结、和谐向好的幸福局面。这一切来之不易，蕴含了全体员工的辛勤汗水。今后，该院还将一如既往地努力，继续弘扬“爱吾老以及人之老”的精神，切实履行好社会公益机构的神圣职责，让所有五保老人安享晚年，努力弘扬社会文明进步的正能量。