近年来，岚皋县坚持把“作风建设专项行动”作为县委“大聚合强党建行动”主题实践活动的拓展和延伸，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，以“三比”（比作风、比实绩、比口碑）创新行政手段，在全县上下迅速掀起转作风、重实干、树形象的新热潮。

袁明亮是南宫山镇双岭村驻村工作队第一书记，2021年，他与另外两名队员一同来到双岭村开展驻村工作。双岭村驻村队以转变作风为切入点，严查上下班考勤，日查工作日志，一周组织一次理论学习，瞄准组织建设，通过建阵地、强教育、抓作风,凝聚思想共识、激发奋进力量。袁明亮一直是办公室最早到、最晚走的，白天带着队员挨家挨户入访，晚上在办公室整理日志。如今，村情、户情他都了如指掌，他也从“袁书记”变成了“老袁”，村民对工作队赞不绝口。

袁明亮说：“来到这里，我就是这里的一份子，应该起带头作用，做好表率，工作与生活都要高标准、严要求。”在他的带头下，全体干部严格履行职责与工作纪律，熟练掌握中省市县各项政策要求，生活中廉洁自律。双岭村党支部一跃成为“县级五星六级示范支部”，这支队伍也成了一支“懂农业、爱农村、爱农民”的优秀队伍。

农村发展好不好，产业第一位。在南宫山镇双岭村驻村工作队实践田里，茄子、圣女果、辣椒、南瓜等蔬菜应有尽有。据了解，双岭村共建立1.3亩实践田，以新老品种对比试种，筛选出最佳品种，再对农户进行推广；种植过程中，采用农家肥、科学灌溉，并对本村土壤进行改良。同时，大力发展特色优势产业，种植猕猴桃250余亩、茶叶200余亩，通过土地流转、就地务工等方式，带动当地农民就业200余人，人均年增收4000元左右。

同样，在石门镇双丰村也有这样一支优秀驻村队伍狠抓作风比拼。近年来，双丰村驻村工作队坚持与村民同吃同住，坚持每周开展学习例会，就中省市县相关文件交流探讨，并撰写学习笔记，严格执行请销假手续等日常管理制度，以严谨的工作作风，形成“忠于党、诚于民、严于己、尽于职”的良好氛围。截至目前，驻村工作队积极纳新党员1名，吸收积极分子1名，增选年轻后备干部2名,全面提升了村“两委”班子的凝聚力、战斗力和号召力。

近年来，岚皋县紧紧围绕“一个统揽”“四县战略”“八项行动”总体部署，引导驻村工作队以转变作风为切入点，以真抓实干为突破点，以群众满意为落脚点，积极比作风、比实绩、比口碑。通过驻村队伍常态自查、县驻村办随机抽查、镇工作团每半年考核等多种方式，对工作队的学习、工作、生活作风进行全方面考察，同时要求各驻村工作队常态开展“两学一做”“三会一课”、主题党日等活动，加强基层党建建设。鼓励各村探索特色优势产业，抓好“一亩实践田”活动，发展壮大集体经济，培育特色产业园区，建设产业实绩。深入推进“321”基层治理模式，常态化到户走访，弘扬新民风，加强社会治理、服务群众实绩。以镇工作团评价、村（社区）党组织打分、党员群众认可度等综合考量，进行口碑比拼。在多项比拼中推进巩固衔接工作有序开展，激发干部干事创业热情，营造“比学赶超、争创一流”浓厚氛围。

据悉，全县共有93个重点驻村工作队，264人参与“三比”活动，均取得显著成效,特色种养项目带动1300余户群众实现增收。“下一步，我们将继续把‘三比’活动落实落细，严格按照活动要求将其具体化，始终按照活动开展的初衷，让各个驻村工作队在横纵向对比中，不断产生优秀工作队，为高质量完成巩固衔接任务提供组织保障。”县驻村办副主任陈之洪表示。（图文/记者 邵欢）