岚皋县人民政府办公室

关于印发《岚皋县乡村医生订单定向培养实施方案》的通知

（岚政办发〔2022〕27号      岚规〔2022〕006—县政府办001）

各镇人民政府，县政府各工作部门、各直属机构：

《岚皋县乡村医生订单定向培养实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

              岚皋县人民政府办公室

               2022年10月25日

岚皋县乡村医生订单定向培养实施方案

为加强全县乡村医生队伍建设，切实解决我县乡村医生人员不足、学历较低及年龄老化等问题，不断提升乡村医生队伍素质和村级医疗卫生服务能力，织牢我县村级医疗卫生服务网底，全力推进乡村振兴。按照省市县《关于全面推进乡村医生队伍建设的实施意见》和《岚皋县人才引进培养暂行办法》精神，特制定本方案。

一、培养目标

从2022年开始，采取“代付学费、订单培养、定向就业”方式，依托安康职业技术学院，开展村卫生室订单定向医学生（含中医）培养工作，逐步解决乡村医生人员不足、队伍老化等问题。到2025年，计划在全县范围内招收培养60名左右具有全日制大专临床医学学历的订单定向乡村医生，建立一支适应乡村振兴发展需求的乡村医生队伍。

二、实施时间和主体

实施时间：2022年—2025年

委托主体：县卫健局

培养主体：安康职业技术学院

三、培养对象

在岚皋当地的常住人口，志愿从事农村医疗卫生工作，身体健康、遵纪守法、品行端正。

（一）高中应往届毕业生：参加全国统一高考并被安康职业技术学院医学院专科录取，所学专业为临床医学类（临床医学、中医学、中西医结合）和全科医学专业方向的本县应往届学生。

（二）职中应往届毕业生：年龄在35周岁以下，通过陕西省单独招生考试并被安康职业技术学院医学院专科录取，所学专业为临床医学类（临床医学、中医学、中西医结合）和全科医学专业方向的本县应往届学生。

四、学制安排

（一）学业管理。招收性质为全日制普通大专，招收专业为临床医学类（临床医学、中医学、中西医结合）和全科医学专业，学制3年，学生修完所学课程考试合格，由安康职业技术学院发放毕业证书，获得国家承认的医学大专学历，具备报考执业助理医师资格。

（二）学习内容。重点学习适应农村群众就医需要，推进常见病的规范诊疗、基层中医针灸、推拿学等基础理论、基础知识和基本技能，以及与本专业有关的现代医学知识。通过学习成为能运用西医、针灸、推拿、中医药等诊治手段与方法，对常见病、多发病进行诊治，能进行急救处理的中西结合医士。三年课程设置有解剖学、西医内科学、病理学、中医学基础、中医诊断学、中医内科学、中西医妇产科学、中西医儿科学、方剂学、针灸治疗学、基本和重大公共卫生服务项目、妇女儿童保健、计划生育政策、卫生监督、卫生统计等课程。

五、相关待遇及规定

（一）定向培养生在校学习期间，享受学费由县卫健局代付（大专每人每年6500元）、生活费给予定额补助（每人每年10000元）。学费由县卫健局向安康职业技术学院直接代付，生活费定额补助由县卫健局拨付到当地镇卫生院，由当地卫生院根据学员学习情况，每月按时发放。

（二）资金来源：由县财政局按年度实际培养情况，将定向培养生代付学费和生活补助费拨付至县卫健局，由县卫健局对乡村医生培养专项资金进行管理和使用。

（三）定向培养生在规定的学习期内要完成规定的课程并取得毕业证书。在学校发放报到证15日内，到县卫健局报到并办理相关手续。

（四）定向培养生毕业后，根据定向协议、工作需要和就近便利原则，统筹安排到村卫生室（或卫生院）承担乡村医生工作。分配妥善后通过政府购买服务方式落实薪酬及养老保险待遇，实行“县招镇管村用”、合同制聘用，由县卫健局签订聘用协议。在协议服务期内，可参加本县内医疗事业单位公开招考。

（五）定向培养生服务期间必须服从管理，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。服务期内要取得《乡村全科助理医生资格证书》，不得随意变更执业地点。特殊情况须经县卫健局批准，方可在本县镇卫生院或村卫生室之间流动。不得以升学、培训等为由提出不履行服务期限的约定。

六、实施步骤

（一）宣传动员。各镇、各相关部门负责广泛宣传定向培养乡村医生工作的重要意义和主要政策措施，做好生源摸底调查，营造良好的舆论氛围，确保工作顺利实施。

（二）组织报名。各镇负责按上述所列条件推荐选送学员，学员需在报志愿时填报安康职业技术学院临床医学专业，待安康职业技术学院正式录取后，学员本人填写《岚皋县乡村医生订单定向培养报名申请审核表》，持本人身份证或户口簿、毕业证原件与复印件，在规定的时间到县卫健局报名，并进行资格审查。

（三）签定协议。被正式选送学员与县卫健局签定《岚皋县乡村医生订单定向培养服务协议书》，承诺毕业后回协议指定的村卫生室或卫生院工作服务6年及以上，协议签定后由安康职业技术学院审核，发放录取通知书。

（四）履行协议。定向培养生毕业后，根据定向协议、工作需要和就近便利原则，统筹安排到村卫生室（或卫生院）承担乡村医生工作。

七、工作要求

（一）加强组织领导。成立由县政府分管县长任组长，县卫健局局长任副组长，县财政局、县人社局、县乡村振兴局、县教体科技局分管领导及岚皋中学、县职教中心校长为成员的岚皋县乡村医生订单定向培养工作领导小组，领导小组办公室设在县卫健局，负责统筹协调、督导检查和日常工作。各成员单位要按照各自职能落实相关工作，并加强沟通协调，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。

（二）明确工作职责。各有关单位要密切配合，通力合作，共同推进乡村医生定向培养工作实施。县卫健局负责组织协调，强化工作落实，加强同委托学校的沟通联系，掌握培养对象学习期间的学习状况和思想动态。县教体科技局和各镇要采取多种形式，加大政策宣传力度，做好生源推荐工作，引导鼓励符合条件的考生报考，确保招生计划顺利完成。县财政局要足额保障资金，及时落实确定的培养经费、毕业后工作待遇，加强资金监管，确保专款专用。县人社局要按政策将定向培养就业的乡村医生纳入社会保障范围。

（三）创新工作方式。县卫健局要将乡村医生队伍建设作为综合医改的重要工作，摸清并动态掌握县域内乡村医生底数，着眼长远，编制乡村医生队伍建设规划，创新工作方式，抓住乡村医生定向培养三年行动计划的机遇，定向培养一批服务基层的乡村医生，充实乡村医生队伍。

此前相关政策文件与本方案有冲突的，以本方案规定为准。

解读链接：https://www.langao.gov.cn/Content-2490477.html