在干部队伍学习教育过程中，滔河镇始终将干部能力提升作为工作重点，积极探索创新学习模式。通过开设“周会讲堂”“阅读学堂”构建起全方位、多层次的学习体系，让干部在学习中不断成长，为镇域经济社会高质量发展注入强劲动力。

滔河镇以锻造“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的高素质干部队伍为目标，通过机关干部周例会的方式，整合“领导干部领学理论”“站所负责人晾晒工作”“年轻干部分享交流”集中学习活动，打造“周会讲堂”学习载体。作为常态化学习机制，原则上每周一组织召开，由该周值班领导主持领学相关文件及会议精神，现场随机抽取两名站所负责人汇报上周工作完成情况与本周工作计划进行晾晒对比，确定两名干部分享交流工作生活中的所思所悟，让干部们在紧凑的工作节奏中，持续更新知识储备，提升业务能力，真正做到学有所得。

为营造浓厚的学习氛围，培养干部良好的阅读习惯，滔河镇精心打造“阅读学堂”，投入专项资金购置大量政治理论、业务专业、人文社科等书籍供干部自由借阅，机关干部也自发开展书籍捐赠活动充实“精神粮仓”，同时每月第二个周和第四个周星期三组织读书分享会，通过集体观看视频、书籍节选分享以及业务知识培训的方式鼓励干部畅所欲言，让干部们在与书籍对话的过程中，不断拓宽视野，提升思维层次，实现学有所悟。

通过“周会讲堂”“阅读学堂”协同发力，进一步提升了干部队伍整体素质，让干部们在学习中坚定理想信念，提升业务能力，增强服务意识。下一步，滔河镇将继续完善学习模式，不断探索创新，为干部成长创造更好的条件，推动滔河镇高质量发展。（谭静纹）