岚皋县委党校为着力提高干部职工综合素质和业务工作能力，坚持“四个结合”，全面实施以“内强素质、外树形象”为主要内容的“素质提升”工程。

一是坚持“内请外联”相结合。根据教学、科研、学科建设、干部实际需要,一方面积极聘请省、市高层次人才对本校干部职工进行针对性的培训；另一方面大力开展校内干部轮流领学活动，确定每周四为定期集中学习时间，11名教职员工轮流领学党的十八大精神、党校工作条例、党的群众路线、2013年‘两会’精神等不同内容，领学干部精心准备学习课题，公开讲课，接受大家的检测，以此促进干部政治思想业务素质的提高。

二是坚持集中学习与自学相结合。一方面党校集中组织干部进行农业产业化、基层党建业务知识、招商引资、信息技术运用、电脑操作技能等各种专题培训，并以全省党校系统网络视频播课、全省党校优秀教师资源库、优秀教学专题资源库为依托,开展干部视频学习活动。另一方面采取激励与约束相结合的措施鼓励干部按需自学，要求每位干部每学期认真读一本好书，撰写1万字以上的读书笔记，鼓励干部积极参加省委党校理论研讨会、基层理论调研等各种学术活动，掌握理论发展动态、了解各种新信息。

三是坚持作风建设与能力提升相结合。要求干部始终把作风建设摆在第一位，主动到主体班跟班，与学员广泛接触，交流工作心得，积累群众工作经验，始终坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，做到博学、审问、慎思、明辨、笃行。经常关注电视新闻，省市党建网、政府网，增加干部知识储备量，培养干部较高深的知识修养和传道、授业、解惑的能力。

四是坚持加强学习与抓好工作相结合。每位干部每学期根据自己发展需求、岗位职责制定一份学习计划，每月撰写一篇工作心得，每季度向校委会汇报一次自己在工作实践中的经验教训，自觉将学习成果转化到工作中，创新工作思路，改进工作方法，提高工作水平，做到学用结合、以学促用、学用相长。